Owocowe poniedziałki, ładny stand na targach pracy czy szkolenie raz na kwartał, ale dalej czujecie, że coś jest nie tak? Ludzie nie przychodzą tak chętnie, albo „gubią się” podczas procesu rekrutacji i finalnie nie trafiają do Waszej firmy? A może rotacja jest zbyt duża, choć pensja jest przecież...