„Gdzie szukać informacji na temat Employer Brandingu”? „Skąd wiesz o nowościach z branży?” Czy po prostu „Jakie grupy na Facebooku dla HR-owca?”. Podobne pytania dostaję z różnych okazji. Najczęściej wtedy, kiedy mówię o rozwoju w HR podczas prelekcji czy rozmów kuluarowych. Bo prawda jest taka, że najszybszym źródłem informacji jest dla mnie internet i właśnie to źródło podaję jako pierwsze. Dziś zapraszam na wpis o jednym ze sposobów na rozwijanie się w HR, czyli o dołączeniu do grup branżowych.
Dlaczego właśnie grupy na Facebooku dla HR i Employer Branding?
Na początek kilka informacji dotyczących tego, dlaczego właśnie grupy na FB są dobrym miejscem do tworzenia społeczności (do rozważenia również w przypadku działań z zakresu Employer Branding!):
- Algorytm Facebooka promuje grupy i, o ile zasięgi organiczne na fanpage’ach są ucinane (czyli bez reklamy nie pojawią się na wallu wszystkich osób obserwujących), tak posty z grupy widoczne będą dla członków z dużo większym prawdopodobieństwem. O działaniach EB na FB pisałam tutaj
- Możliwość wstawienia regulaminu (i egzekwowania go!)
- Elementy grywalizacji: w grupach funkcjonują „etykiety”, które FB nadaje osobom, które pełnią w grupie szczególne funkcje. Pośród nich możemy znaleźć takie jak: inicjator konwersacji, wizualny narrator, ceniony komentator itp. Mała rzecz, a cieszy (i może być motywatorem w przypadku grup tworzonych np. dla pracowników)
- tworzy się pewna społeczność. W grupach, bardziej niż w przypadku fanpage-ów występuje poczucie wspólnoty, zaangażowanie pod wpisami i liczba komentarzy jest większa niż w przypadku fanpage
- Możliwość tagowania wszystkich wpisów, co później ułatwia wyszukiwanie inspiracji w danym temacie i utrzymuje porządek w grupie:
No dobrze, ale wszyscy wiemy po co tu jesteśmy – na Instagramie ten temat został wybrany jako taki, który chcecie zobaczyć na blogu „na już” i doskonale to rozumiem. Jakie zatem grupy na Facebooku dla HR polecam/ obserwuję?
Recruitment Open Community
- ROC – Grupa założona przez Kasię Tang jest według mnie „must be” każdego sourcera, rekrutera, ale i HR-owca. Oprócz typowych informacji na temat eventów czy poleceń tekstów do przeczytania znajdziecie tam mnóstwo case’ów rekruterów dzielących się dobrymi praktykami czy pytających o pomoc. Wszystko w miłej atmosferze :).
I LOVE HR
- I LOVE HR założona przez duet Karolina Latus & Adrian Martinez jest grupą publiczną. Każdy post, jaki się na niej znajdzie musi mieć hasztag, o co dba Adrian (za pomocą zabawnych postów i gifów oraz komentarzy Karoliny)
HR w IT i Webinaria Sharpeo
Te dwie różne grupy łączy firma, która odpowiada za ich stworzenie. Sharpeo z Cezarym Woszczykiem i jego mega energetyczną ekipą stworzyli:
- HR w IT, gdzie znajdziecie treści HR-owe, ale skierowane bardziej do obszaru technologii (ta grupa się jeszcze rozkręca)
- Sharpeo Webinaria – bardzo wartościowa grupa, gdzie znajdziecie webinary z różnymi osobami ze świata HR i EB np. Z Ulą z Zając – Pałdyną
EBMASTERS to my I Robota w EB
Obie grupy łączy temat przewodni, czyli Employer Branding oraz moderatorzy, czyli EBMASTERSOWA wataha. Bez względu na to czy stawiacie pierwsze kroki w EB, czy jesteście „starymi wyjadaczami” znajdziecie tam mnóstwo inspiracji, informacje o EB-owych eventach oraz aktualne oferty pracy.
Pozostałe grupy, w jakich jestem
To oczywiście nie jedyne grupy, w jakich jestem! Dodatkowo możecie „spotkać” mnie na:
- HR jako Business Partner – prywatna grupa, gdzie znajdziecie zarówno treści edukacyjne, jak i reklamowe np. oferty szkoleń
- WEBSKI HR administrowany Przez Maćka Stęgę, Gosię i Edytę jest grupą prywatną, gdzie posty pojawiają się bez wcześniejszego zatwierdzania przez adminów, ale… mimo wszystko panuje na niej porządek i samodyscyplina członków, którzy często sami z siebie dodają hasztagi (choć nie zawsze)
- IT recruiters Poland – grupa publiczna, gdzie rekrutacja kręci się wokół świata IT. Od ofert pracy i dedykowanych szkoleń do ciekawego contentu
- Rozwój w HRze – grupa publiczna. Znajdziecie w niej sporo ofert, ale również zdarzają się ciekawe pytania
- HR po godzinach – podobnie jak powyższe grupy – znajdziecie tu zarówno oferty jak i ciekawe artykuły. Stosunkowo sporo jest tu pytań i próśb o poradę (a co za tym idzie ciekawej wiedzy w odpowiedzi)
- HR HRowi HRem – prywatna grupa o zabawnej nazwie. Obszar tematyczny na niej poruszany jest dosyć szeroki, brak konieczności używania hasztagów w postach
- HR Inspirations&Networking Poland – publiczna grupa, gdzie administratorzy pilnują przestrzegania regulaminu. Znajdziecie tam zarówno oferty, jak i informacje o nowych wpisach na blogach
Zakończenie
Czy trzeba być we wszystkich grupach? Zdecydowanie nie! W dobie przeładowania informacjami zdecydowanie nie będę namawiała Was do dołączenia do wszystkich możliwych miejsc. Warto jednak każdą z grup sprawdzić. Jeśli będzie odpowiadał Wam klimat danej grupy na Facebooku dla HR, treści na niej zamieszczane i poziom merytoryczny – jest szansa, że znajdziecie bardzo wartościowe miejsce w sieci, w którym poczujecie się jak u siebie.
Widzisz grupę, której nie wymieniłam? Podziel się! 🙂
